IT - Teamleiter Infrastruktur - öffentlicher Dienst(m/w/d)
Hybrid
70.000 - 90.000 €

Übersicht

 

Für einen Kunden aus dem öffentlichen Dienst mit mehreren Standorten in ganz Deutschland sind wir aktuell auf der Suche 

nach einem IT- Teamleiter Infrastruktur (m/w/d).


 

Wir bieten

  • ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
  • Die Vergütung beträgt je nach Berufserfahrung zwischen 70.000 bis 90.000 € brutto pro Jahr sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 60 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Eine individuelle Einstufung erfolgt bei Einstellung.
  • 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
  • beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
  • flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen möglich
  • Home Office Hybrid 
  • alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge 
  • Jobticket Deutschland 
  • Aktionen zur Gesundheitsförderung
  • Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
  • Familienfreundlich 

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams mit den Schwerpunkten Serverbetrieb, Netzwerk- und Firewall-Management, Datenbanken, Backup- und Archivierungslösungen
  • Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich IT-Infrastruktur
  • Mitwirkung am Aufbau und Betrieb eines Rechenzentrums sowie kontinuierliche Anpassung an neue technologische Entwicklungen
  • Fachliche Beratung der Abteilungsleitung in allen Fragen rund um Infrastruktur und Betrieb

Profil

  • Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom) mit einem Schwerpunkt in den Studienrichtungen MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder Technik) oder der Sozial- beziehungsweise Wirtschaftswissenschaften
  • Erfahrung in einer ähnlichen Position als Teamleiter am liebsten mit Erfahrung aus dem öffentlichen Sektor
  • Ausgeprägte Führungsstärke und soziale Kompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Empathie
  • Gute Kenntnisse in ITIL und IT-Projektmanagement

 

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